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公司組織中高層管理干部及核心骨干分批培訓

公司組織中高層管理干部及核心骨干分批培訓

為提升公司各級管理者職業素養及管理水平,打造卓越優秀團隊,公司于2月18-19日組織首批中高層管理者及核心骨干人員進行為期兩天的管理培訓。本次培訓內容課程為《市場、現場及管理者素養提高》、《管理者的職業素養與管理風格》。公司領導殷云峰、李暉、曹國平、顧校金、張建凱及各職能部門負責人、項目部管理人員、下屬企業管理層及部門核心骨干人員等共40余人參加了本次培訓。

本次培訓專門聘請了常州市城鄉建設局潘企強副局長及聚成管理咨詢公司培訓師錢永強老師主講。兩位老師分別從企業管理角度并結合實際工作真實案例為培訓人員講解了建筑市場管理學、工程管理現狀與發展趨勢以及各級管理者的基本素質、管理者的崗位職責、管理者的工作方法等企業現代管理體系內容。整個培訓過程大家情緒高漲、充滿激情,達到了良好的培訓效果。根據培訓計劃,公司將分批次安排管理骨干進行類似培訓,以不斷提升管理技能。


培訓課程結束后,公司殷董事長殷云峰組織召開了本次培訓總結及公司2013年工作目標評審會議。與會人員圍繞公司2013年的發展目標及2013“品牌建設年”主題活動內容,結合部門(子公司)實際情況,剖析以往工作中存在的問題,提出新思路及部門管理與改進目標,以及擬采取的新舉措。

殷總認真聽取了與會人員的發言,并作即時點評。他重點強調全體管理者在新的一年要咬緊工作目標,重點圍繞“贏”字的部首結構多思考,進一步落實責任性,牢固樹立求真務實的工作態度,做人做事講究誠信,不斷增強學習能力,方能不斷提高管理水平。整個研討會達到了統一思想、振奮精神、理清思路、認清目標、找準方法的喜人成效。



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